实习对于在校学生而言越发重要,
一是修满实习学分是很多高校学生毕业的前提,
二是实习经历已成用人单位招聘应届毕业生时重要的考量因素。
此外,良好的实习经历也有助于在校学生熟悉未来的工作领域,
为日后校园与职场的顺利衔接打下良好基础。

很多小伙伴为了让简历更有竞争力,
都希望在读书期间找到与自己专业相关的实习机会,
尤其是美本学生,那究竟在美找实习究竟有多难呢?

01 找实习,需要背景过硬的学校
学校好坏决定你拿到面试的机会的高低,不决定你拿不拿得到Offer。

你很难单纯的用一个人是S毕业还是 UCSD 毕业,还是 GATech毕业,还是其他排名几十名的学校毕业去判断他能否拿到Offer。但是,好的学校会有加分,会让你更容易拿到面试。但是拿到面试之后,基本学校的影响因子就会很小了,基本就看你的面试成绩了。否则 S, CMU, MIT岂不是人人都拿到offer了。

02 面试难度越来越大
2019年的面试难度来说的话,较往年确实会越来越难。原因有很多:

1) 一些网站不断泄露公司面试题卖钱,导致人人都有备而来,背题而来,真正想凭借自身实力面试的人也不得不去买题准备。

2)从2018年开始,美国的经济形势堪忧,没有新的大热的 Startup 公司,股市又大跌,贸易战,等各种负面消息也接踵而至。最对于中国留学生在美国工作或多或少有一些影响。

不过面试难度加大,对于中国人是好事。因为这样老美那种水平的,就很难拿到 Offer了,因为他们大部分数学能力不如中国人,又不准备面试不刷题。这也是为什么我最近看到公司的华人越来越多。一个组很难招到新的老美来做开发。
03 实习有名额限制,早抢早得
事实上,根据Minty每年面试的Intern和Fulltime的面试次数来看,IT公司每年招聘的实习生的数目是远小于全职的数目的。原因有三:

1) 公司招聘实习生不是为了省钱,而是为了打造一个公司形象。而且实习生工资也并不便宜。但是战斗力没有Fulltime强;

2) 大部分在校实习生,毫无经验,基本出不了什么工作成绩;

3) 招聘的资源有限,重点会放在全职的招聘上,一个牛逼的技术顶的上10个傻逼的技术,HR是明白这个道理的。

因此公司留给 Intern的Offer数目是很有限的。除了一些大厂因为人口基数众多,会给很多Intern Offer以外,像一些公司规模即便已经在 3000 人的公司(程序员大概 1000 人),每年的 Intern 人数也不超过40人。但是这类公司每年会发 200 个fulltime offer。

综上所述,拿到 Intern Offer本身就很难。

04 在美留学生数量巨多,实习竞争性日益渐增

据官方统计数据,今年春季学期,共有1,169,464名国际生在美国读书,而去年同期数字为1,201,871人。统计范围包括K-12、语言学校、高等教育、OPT期内等所有持学生签证人数。

这也就意味,每一份实习你都需要和成千上万的在美留学生PK好几轮,才有可能得到这来之不易的实习机会。

但是,实习的目的是什么?实习应该也是一种学习和适应的过程,可以看做是培训项目或者是“社会学校”。申请以及完成整个实习的过程也是在为之后的正式工作做准备的。

在不适合自己路上努力,只是让你和终点渐行渐远。
我们真正应该做的是
回顾过往的自己,去梳理优缺点,工作经历中的得失。
没有人会比你自己
在你找工作这件事上,更上心!
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