进入三月,许多名企全职及暑期实习岗位申请已经进入尾声,开始了简历筛选及HR Phone Screening的阶段。

很多学生辛苦海投,下了很大功夫准备简历,终于拿到了面试,但却败在第一轮HR Phone Screening环节,功亏一篑

电话面试看似只是“随便聊聊”,但比起 person的正式面试,你的声音细节可能被无限放大。稍有不慎就会暴露出对方决定淘汰你的“瑕疵”,所以不要轻易小看电话面试。

根据美国传播学家艾伯特梅拉比曾给出一个公式: 信息的全部表达=7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言。电话面试中,将肢体语言这一潜在加分项刨除,面试官自然会更加专注于你的语言表达和声音

那么,电话面试前应该做哪些准备呢? 电话面试一般会有哪些常见问题呢? 候选人应该注意哪些问题? 都准备好了但是一接电话就紧张怎么办?
你需要专人指导,并帮你模拟电话面试 从而在下一次机会到来时,将它牢牢抓住!
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导师介绍
Andrew
Andrew is responsible for building strategic relationships with Local U.S. companies as the Director Of Strategic Partnerships at Minty Mentors. He has over 10 years of experience working in sports education and sports management in Mainland China and the U.S. Since Andrew has worked with many US companies, he is very informed on what type of candidates these companies are looking for. As a native professional with years of experience in China, he understands the mindset gap between east and west, which could potentially affect the performance of Chinese international students during an interview.
活动详情
活动亮点
一对一的针对性及私密性 线上活动,方便快捷 招生官与学生进行10-15分钟模拟真实HR phone screening面试,随后根据学生表现进行针对性反馈
时间地点
活动时间:3.13/3.16/3.18 活动方式:线上微信电话
活动费用

$10(早鸟票)
$39(全价票)
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