【海外校招】东方航空开启2017海外校园招聘啦！

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你想投身于“高大上”的航空事业吗？

你想加入央企享受优厚的待遇吗？

你想免费打“飞的”吗？

中国三大航空公司之一的“壕”，

中国东方航空正在向你招手！

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就在这个十月，这位航空巨头专程来北美招人啦！

秒变高管的机会就在眼前，你就说约不约！

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2017东方航空海外校招计划现已正式开启！

你是否在辛勤地参加各种招聘会找工作？

你是否在纠结毕业后是回国还是继续留美等待H-1B抽签的命运轮盘？

你是否向往顶级大公司却苦于没有经验、人脉，甚至没有一块敲门用的“砖”？

在你对工作期许迷茫之际，请了解一下东航带来的这份超牛邀约 —— “燕计划”！它会为你解决以上所有难题，还会送你众多福利哦！

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领航之路，从“燕计划“开始

为实现世界一流航空公司的目标，东航自2012年起建立了“燕翼翔鹰”后备人才培养体系，其中“燕计划”是专门针对应届毕业生的管理培训生计划，今年将首次成立国际班。“燕计划“通过快速培养模式，用3年时间将”燕计划“学员培养成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门负责人，并经“翔计划”、“鹰计划”培养成为公司未来的高层管理者。“燕计划“国际班以培养国际化管理人才为目标，学员培养结束后主要从事与国际化战略发展相关的工作，根据情况也可能派驻公司海外营销机构任职。

“燕计划”将带给你什么？

1、有竞争力的薪酬福利

公司专门为“燕计划”学员设计了有竞争力的薪酬方案，并为学员提供公司免费机票等福利待遇。

2、科学、系统的培养模式

“燕计划”学员将用3年的时间达到普通员工10年甚至更长时间的职业发展水平。在这3年中，东航将为学员设计科学、系统的培养方案，通过集中培训、深度轮岗、高管带教、总结展示等有效的培养方式，让每位学员快速成长。

具体而言，三年培养包含超过100天的公司高管亲自带教，超过500小时的业务及管理培训，东航6大核心业务系统、7家管理部门和12家业务单位的短期实习及深度轮岗，多家海外营销中心的考察学习，以及超过10个公司级项目的深度参与，并安排专家导师全程带教辅导。

3、明晰的职业规划

凡通过三年培养并考核合格的学员，将被定为内设部门负责人，直接走上管理岗位，带领一个团队，完成自己的梦想。

4、心仪的岗位选择

三年培养结束后，学员可以根据自身兴趣及学习情况，与公司各级用人单位进行双向选择，走上心仪岗位，开启管理生涯。